Vorming - FOS Open Scouting

De werkgroep TRAVO is verantwoordelijk voor alle vorming bij FOS Open Scouting. Het vormen van de leiding, de nationaal vrijwilligers en onszelf is onze missie.

TRAVO organiseert meerdaagse (kadervormings)cursussen:

Animatorcursus
Hoofdanimatorcursus
Instructeurcursus
Eenheidsleidingscursus

Daarnaast staat TRAVO ook in voor (de ondersteuning van) kortere vormingsmomenten:

Vlotdag in samenwerking met Vloot
Vormingsdagen/avonden
Kvraagetaan (workshops op maat op vraag van eenheden)
Vorming stagebegeleiding

Wij, als TRAVO, zien onderstaande punten als de uitgangspunten van iedere cursus en vormingsmoment. We legden deze fundamenten vast zodat we als instructeurs steeds met onze neus in dezelfde richting staan en iedere cursus gebaseerd is op dezelfde visie. De punten staan in willekeurige volgorde.

Veiligheid/EPIKA
Ervaringsgericht
Persoonlijke groei
Plezier
Inspraak
Uitwisseling
Groepsproces

Als werkgroep vorming hechten we veel belang aan duurzaamheid. We zien hier vooral nog veel groeikansen. We zien duurzaamheid als ons werkpunt eerder dan te kunnen spreken van een uitganspunt.

Veiligheid

EPIKA staat voor eigenheid, privacy, ik-vorm, keuze en actief. Voor ons staat dit principe centraal om te werken aan een veilige leeromgeving. We vinden het belangrijk om aandacht te hebben voor veiligheid van de groep en het individu zowel op emotioneel als fysiek niveau. Respect voor jezelf, de ander en de omgeving dragen we uit als belangrijke waarde en we handelen hier ook naar. Binnen dit uitgangspunt hebben we aandacht voor diversiteit. Iedereen is welkom om moet zich ook welkom voelen.
Ervaringsgericht

Een cursus of vormingsmoment van FOS is ervaringsgericht. We creëren een leeromgeving waarin cursisten actief aan de slag gaan, spelen, experimenteren en ervaringen opdoen. Het speelse element moet in iedere cursus centraal staan. We vermijden de schoolse manier van inhoud overbrengen en focussen op actieve werkvormen.
Persoonlijke groei

Tijdens cursus of vorming hebben we veel aandacht voor persoonlijke groei, zowel van cursisten als onszelf als instructeur. We hechten belang aan reflectie en feedback en voorzien hiervoor tijd, ruimte en veiligheid. We proberen onszelf en de cursisten uit te dagen naar de stretchzone. We ondersteunen cursisten en mede-instructeurs in hun persoonlijk traject van zingeving waarin ze hun waarden en normen ontdekken, keuzes leren maken en leren handelen naar die keuzes. We ondersteunen het ontwikkelen van een actieve en open houding.
Plezier

Het is ons doel als TRAVO om cursisten een leuke tijd te bezorgen. Scouting, vorming en cursus volgen zijn plezierige vrijetijdsbestedingen. Hierin staan enthousiasmeren en inspireren centraal.
Inspraak

De inspraak van cursisten en instructeurs is voor ons heel belangrijk. We proberen flexibel te zijn in de mate van het mogelijke en in te spelen op vragen, verwachtingen en noden. We hebben aandacht voor diversiteit in ons aanbod en in de manier waarop we zaken overbrengen.
Uitwisseling

Het is belangrijk om als instructeur formele en informele uitwisseling te faciliteren. Zowel cursisten als instructeurs leren van en met elkaar. We dagen elkaar en de cursisten uit om een eigen mening te vormen en die constructief uit te dragen.
Groepsproces

Wij zien de groep als middel om te leren. Iedere groep is anders en uniek. De vorming wordt aangepast aan de noden van de groep. We hebben aandacht voor groepsdynamische processen en maken hier voldoende tijd en ruimte voor. Het is de taak van instructeurs om het groepsproces te begeleiden en of te ondersteunen.