Beleidsnota

1. Kwalitatieve eenheden

Deze doelstelling spitst zich toe op de kerntaak van FOS Open Scouting: de ondersteuning van kwalitatieve eenheden in een complexe samenleving. Eenheden werken actief en continu aan hun ontwikkeling. FOS Open Scouting stimuleert eenheden om zich te blijven ontplooien tot lerende organisaties en zelfredzame entiteiten. Daarom ondersteunen we hen aan de hand van begeleiding, vorming, producten, heldere en correcte communicatie, bezoekmomenten en tal van andere diensten.

2. Welzijn

We zetten ons in om het mentaal en fysiek welzijn van kinderen en jongeren te verbeteren en verdiepen ons in verschillende welzijnsthema’s. We doen dat door een breed expertisenetwerk met partners uit te bouwen om het eigen beleid vorm te geven. Bovendien ontwikkelen we een nieuw aanbod met tools en vorming om de veerkracht en weerbaarheid bij jongeren en hun omgeving te versterken.

3. Ruimte

FOS Open Scouting speelt. Dat is de basis van onze werking. In deze doelstelling zetten we in op speelruimte waar kinderen en jongeren kunnen experimenteren, ontdekken en zichzelf kunnen ontplooien. We merken dat speelruimte onder druk staat. De huidige speelterreinen of jeugdinfrastructuur zijn vaak onvoldoende aangepast aan de hedendaagse normen. We willen ervoor zorgen dat elk lid van FOS Open Scouting de mogelijkheid heeft om te spelen in een omgeving die niet alleen plezier biedt, maar ook veilig, kwalitatief, toegankelijk en duurzaam is.

4. Motivatie & engagement

FOS Open Scouting draait dankzij vrijwilligers, zonder hen staan we nergens. Het is essentieel voor onze organisatie om in te zetten op een kwalitatief vrijwilligersbeleid dat inspeelt op nieuwe tendensen. Onze vrijwilligers zijn de ambassadeurs van onze organisatie. Als we het hebben over vrijwilligers in deze doelstelling, dan spreken we over zowel nationaal vrijwilligers als lokale leiding.We hebben binnen het vrijwillig engagement ook extra aandacht voor de motivatie van vrijwilligers en proberen die te versterken. Dit doen we door in te zetten op inspraak, participatie, ontmoeting, samenwerking en vorming. Vrijwillige engagementen veranderen. We experimenteren verder met projectmatige en flexibele engagementen om antwoord te bieden op uitdagingen in de huidige samenleving zoals kortere intense engagementen die jongeren willen aangaan.

5. Gelijke kansen & inclusie

Niet elke jongere heeft dezelfde kansen. In deze doelstelling gaan we voor meer en betere speelkansen voor alle kinderen en jongeren. We werken aan een jeugdbeweging waarin elke jongere kan participeren en meespelen, waar iedereen zich goed en veilig voelt en waarbij we in verbinding staan met de superdiverse samenleving. We doen dit aan de hand van drempelverlaging. We bouwen bruggen met andere organisaties om ontmoeting, samenwerking of toeleiding te stimuleren. We zijn kritisch en werken aan een sterke visie en beleid. Net zoals de vorige beleidsperiode verankeren we dit thema in alle facetten van de organisatie. Daarom kiezen we voor gelijke kansen als accent en strategische doelstelling.

6. Menselijk & financieel kapitaal
FOS Open Scouting creëert en onderhoudt een omgeving waarbinnen de beweging kan werken aan inhoudelijke ambities. We hebben een kwaliteitsvol personeelsbeleid met aandacht voor werkbaar werk. We verzekeren onze toekomst door te werken aan ledenbehoud en geografische spreiding.Kennisdeling en borging is essentieel in een jonge dynamische vereniging. We zorgen voor een solide (digitale) infrastructuur op maat van onze vrijwilligersorganisatie en hebben de nodige materiële voorzieningen om zowel vrijwilligers als personeel optimaal te laten werken.