Vacature - Aanspreekpunt en Expert Jeugdinfrastructuur

We zoeken een gedreven aanspreekpunt en expert jeugdinfrastructuur die vanuit Chirojeugd Vlaanderen wordt aangeworven, maar in opdracht werkt van meerdere erkende jeugdwerkorganisaties.

Samen met Chirojeugd Vlaanderen, Formaat, KSA, KLJ, Scouts en Gidsen Vlaanderen, Kamino en FOS Open Scouting werkt FOS Open Scouting aan een sterk infrastructuurbeleid voor lokale jeugdwerkorganisaties. Kwaliteitsvolle infrastructuur is immers essentieel voor veilig, duurzaam en toegankelijk jeugdwerk. Veel gebouwen zijn echter verouderd en niet geschikt. We zetten ons - samen met jou - in voor toekomstbestendige jeugdinfrastructuur.

JOBOMSCHRIJVING

Expertise uitbouwen en delen: je bouwt inhoudelijke expertise uit rond (ver)bouwen, ruimtelijke planning, regelgeving, subsidies, duurzaamheid, toegankelijkheid, enzovoort. Je vertaalt die kennis naar bruikbaar materiaal en advies voor de jeugdwerksector. Dat is aanvullend of verdiepend op de kennis die al voorhanden is op www.jeugdinfrastructuur.be
Ondersteuners ondersteunen: je helpt de koepelorganisaties uit ons samenwerkingsverband sterker te staan in hun begeleiding van lokale groepen en werkingen rond infrastructuurvragen. Je focust dus op het ondersteunen van de ondersteuners in die koepels. Occasioneel zal je ook rechtstreeks met jongeren in contact komen, dat is soms 's avonds en in het weekend.
Netwerk uitbouwen: je legt bruggen tussen de jeugdwerksector en externe experten: architecten, juristen, lokale besturen, studiediensten, fondsenverstrekkers, ... Zo help je onze organisaties toegang te krijgen tot de juiste kennis en contacten.

COMPETENTIES

We zoeken een persoon die zich goed voelt in de rol als bruggenbouwer en inhoudelijk expert. Herken jij je in de onderstaande kenmerken?

Je hebt (basis)kennis van bouwen en verbouwen: je weet wat er allemaal bij komt kijken (vergunningen, architecten, duurzaamheid, ...) of je bent bereid om je daar snel in in te werken.
Je werkt graag in een ondersteunende rol: je haalt energie uit het versterken van anderen en werkt graag vanuit een adviserende of begeleidende positie.
Je bent een netwerker: je legt vlot contacten en kan bruggen bouwen tussen mensen, organisaties en sectoren.
Je bent analytisch en kan kennis begrijpelijk vertalen: je kan complexe informatie toegankelijk maken voor jeugdwerkers of vrijwilligers.
Je hebt affiniteit met het jeugdwerk: je begrijpt hoe het jeugdwerk in Vlaanderen in elkaar zit (of wil je daar snel in verdiepen).
Je werkt zelfstandig en planmatig: je kunt projecten en processen opvolgen en plannen, en rapporteren aan een stuurgroep.
Je communiceert helder en doelgericht: zowel schriftelijk als mondeling ben je duidelijk, genuanceerd en to-the-point.

AANBOD

Een veelzijdige en creatieve job in een fantastisch team.
Een warm onthaal en samenwerking met alle betrokken jeugdorganisaties.
Een afwisselende job met veel autonomie en maatschappelijk zeer relevante impact.
Een voltijds contract van onbepaalde duur via Chirojeugd Vlaanderen.
Een loon volgens de barema's van het PC 329.01, rekening houdend met je anciënniteit.
VIA-premie van 1,1% van bruto maandloon.
Maaltijdcheques t.w.v. €4 per dag (€1,12 werknemer + €2,88 werkgever).
Fietsvergoeding en volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer via openbaar vervoer.
Mogelijkheden om vorming te volgen.
Een laptop en vergoeding voor gsm-toestel.
Een gsm-abonnement.
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
Een centraal kantoor in Antwerpen, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Aanwerving is voorzien vanaf 1 januari 2026.

Ben jij de kandidaat die we zoeken?

We vragen je ten laatste op 30 november een gemotiveerde sollicitatiebrief met curriculum vitae te sturen naar [email protected] (vermeld 'Medewerker jeugdinfrastructuur' in het onderwerp). Als je geselecteerd wordt, nodigen we je uit voor een intakegesprek op 10 december en eventueel daarna voor een mondelinge proef op 19 december. Beide gesprekken zullen plaatsvinden in de voormiddag in Antwerpen.

Jouw talenten, competenties en motivatie staan tijdens deze selectie centraal. We geloven in gelijke kansen en iedereen is welkom. Mensen maken onze organisaties waardevol en we streven ernaar dat ons personeelsbestand een afspiegeling van de samenleving is. Daarom selecteren we op basis van kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen? Aarzel niet om contact op te nemen met Marij Germijns (03-231 07 95 of [email protected]). We geven dan graag een woordje uitleg.